Nas assembleias de segunda-feira (11), os trabalhadores da Transpetro apresentaram uma condicionante para que o plano de ação para a melhoria da Assistência Multidisciplinar de Saúde (AMS), proposto pela empresa na última sexta-feira (08), fosse aprovado e, assim, a greve fosse suspensa. Reivindicaram o ressarcimento de 100% das despesas médicas eletivas e emergenciais enquanto não surtirem os efeitos do plano.

A empresa foi comunicada da decisão e ficou de se posicionar até o final do dia. Dessa forma, as assembleias de ontem foram reconvocadas para hoje (12). A resposta à condicionante não atendeu as expectativas (confira ao final da matéria) e gerou muitas dúvidas em relação à aplicação prática dos reembolsos. Porém, a Transpetro, o RH Corporativo e o Compartilhado/AMS se propuseram a realizar reuniões com os empregados, até a quinta-feira (21), para que os gestores responsáveis pela AMS prestem esclarecimentos e apresentem dados mais consistentes sobre o plano de ação.

Nas assembleias desta terça-feira, os petroleiros da Transpetro aceitaram ouvir o que a empresa tem a dizer em relação às propostas de melhorias na AMS, mas aprovaram indicativo de greve para 22 de novembro, com novas assembleias para avaliação no início desse dia.

A crise que a AMS da Transpetro atravessa nos estados do Paraná e Santa Catarina é fruto de problemas de gestão. Pouquíssimos hospitais, clínicas e profissionais credenciados, atendimentos de péssima qualidade e problemas no reembolso são as principais queixas dos petroleiros.

O histórico das soluções apresentadas pela empresa para a AMS é de ações meramente paliativas, o que criou um clima de insegurança e desconfiança na categoria a respeito de qualquer promessa em relação a melhorias no atendimento à saúde.

Resposta da empresa à condicionante:

Orientação para Atendimento AMS

O  Compartilhado  Regional  São Paulo-Sul,  através da gerência de   Serviços   de  Assistência Multidisciplinar    de    Saúde (RSPS/SAMS),  em conjunto com o RH/AMS,   está   atuando   para ampliação  da  rede credenciada na região de Joinville/SC.
Encaminhamos abaixo, orientações   que   devem   ser pelos  beneficiários até  a conclusão do trabalho em andamento.

:: Atendimentos de Urgência e Emergência

Os beneficiários devem procurar um hospital credenciado, conforme relação anexa, que também está disponível no Busca AMS.

:: Atendimentos Eletivos
Os beneficiários devem procurar recurso (clínicas e profissionais) credenciado, conforme relação disponível no Busca AMS.

Caso o beneficiário não encontre credenciado disponível, favor dirigir-se ao Posto Avançado mais próximo para que a AMS possa analisar uma alternativa para o atendimento solicitado.   

:: Observações

1)   Todos   os  atendimentos devem  respeitar as regras de cobertura  estabelecidas pela AMS. 

2)  A  Livre  Escolha é outra opção de atendimento disponível aos beneficiários, estabelecida em Acordo Coletivo de Trabalho, que efetua reembolso das despesas realizadas, baseado em  referenciais estabelecidos pela AMS, mantendo os critérios de co-participação dos beneficiários.

*Confira nos anexos abaixo a lista da rede credenciada em SC.

Plano de ação apresentado pela Transpetro em 08 de novembro de 2013 em resposta à pauta de reivindicações por melhoras na A.M.S.

1 – Estruturar a gestão local na região norte de Santa Catarina, instalando um posto avançado da AMS na cidade de Joinville;

A TRANSPETRO se compromete a implantar Posto Avançado da A.M.S. em Joinville.

Prazo: 60 dias

Responsável: Luis Carlos Mairins da Fonseca

2 – Cadastramento de novos hospitais, clínicas e especialistas nas regiões de Joinville, Itajaí, Florianópolis

O trabalho já foi iniciado pela região de Joinville e agora entra na fase de visitas técnicas a serem realizadas pela enfermeira Lilian Dóris.

Prazo: avaliação dos resultados em 30 dias.

Responsável: Sueli Costa – Compartilhado/RSPS/AMS/RCR

3 – Estender a rede de atendimento aos municípios de Tijucas, Imbituva e outros municípios.

O Compartilhado/RSPS/RCR estenderá o credenciamento de hospitais e clínicas conforme demandas recebidas dos empregados.

Prazo: em andamento – avaliação dos resultados em 30 dias.

Responsável: Sueli Costa – Compartilhado/RSPS/AMS/RCR

4 – Incluir os trabalhadores da TBG e da BR Distribuidora na AMS, ampliando a clientela e, assim, o interesse no credenciamento de profissionais e serviços na região.

A Companhia continuará envidando esforços para garantir a integração da TBG à A.M.S., ampliando a clientela e, assim, o interesse de profissionais e serviços na região

Prazo: em andamento – avaliação dos resultados em 30 dias.

Responsável: Adriano Bida – RH Corporativo

5 – Respeito ao prazo máximo de 15 dias para reembolso das despesas médicas na livre escolha, conforme estabelecido na 55ª cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2015.

A Companhia se compromete a apresentar uma solução definitiva para a demanda.

Prazo: 30 dias

Responsáveis: Adriano Bida/Petrobrás e Luis Carlos Mairins da Fonseca/Transpetro

6 – Maior empenho e urgência no credenciamento de anestesistas.

O Compartilhado retomou as negociações com as cooperativas de anestesistas. Na conjuntura atual, os postos de atendimento orientarão os beneficiários quanto aos canais adequados para informações dos valores a serem reembolsados.

Prazo: em andamento.

Responsável: Sueli Costa.

Em 30 dias será realizada uma reunião para a avaliação do andamento das ações acordadas.

Em reunião realizada na última sexta-feira (08), no Terminal de Guaramirim, a Transpetro, o Compartilhado/AMS e o RH Corporativo apresentaram aos representantes do Sindipetro Paraná e Santa Catarina um plano de ação para melhorar a Assistência Multidisciplinar de Saúde (AMS).

O plano de ação foi aprovado nas primeiras assembleias marcadas para esta segunda-feira (11), em Guaramirim e São Francisco do Sul, mas sob a condicionante de que a empresa faça o ressarcimento de 100% das despesas médicas eletivas e emergenciais enquanto não surtirem os efeitos do plano de ação.

O Sindicato comunicou a empresa sobre a decisão dos trabalhadores e ela se comprometeu a apresentar ainda hoje (11) uma proposta complementar em relação aos reembolsos. Diante disso, o Sindipetro Paraná e Santa Catarina reconvoca para terça-feira (12) as assembleias que aconteceram nesta segunda, no Temirim e Tefran, a fim de que os petroleiros destas unidades possam avaliar essa proposta adicional. Nas demais unidades da Transpetro as assembleias estão mantidas, conforme o quadro abaixo. Confira, ao final da matéria a íntegra do plano de ação de melhorias na AMS.

Assembleias:

Plano de ação apresentado pela Transpetro em 08 de novembro de 2013 em resposta à pauta de reivindicações por melhoras na A.M.S.

1 – Estruturar a gestão local na região norte de Santa Catarina, instalando um posto avançado da AMS na cidade de Joinville;

A TRANSPETRO se compromete a implantar Posto Avançado da A.M.S. em Joinville.

Prazo: 60 dias

Responsável: Luis Carlos Mairins da Fonseca

2 – Cadastramento de novos hospitais, clínicas e especialistas nas regiões de Joinville, Itajaí, Florianópolis

O trabalho já foi iniciado pela região de Joinville e agora entra na fase de visitas técnicas a serem realizadas pela enfermeira Lilian Dóris.

Prazo: avaliação dos resultados em 30 dias.

Responsável: Sueli Costa – Compartilhado/RSPS/AMS/RCR

3 – Estender a rede de atendimento aos municípios de Tijucas, Imbituva e outros municípios.

O Compartilhado/RSPS/RCR estenderá o credenciamento de hospitais e clínicas conforme demandas recebidas dos empregados.

Prazo: em andamento – avaliação dos resultados em 30 dias.

Responsável: Sueli Costa – Compartilhado/RSPS/AMS/RCR

4 – Incluir os trabalhadores da TBG e da BR Distribuidora na AMS, ampliando a clientela e, assim, o interesse no credenciamento de profissionais e serviços na região.

A Companhia continuará envidando esforços para garantir a integração da TBG à A.M.S., ampliando a clientela e, assim, o interesse de profissionais e serviços na região

Prazo: em andamento – avaliação dos resultados em 30 dias.

Responsável: Adriano Bida – RH Corporativo

5 – Respeito ao prazo máximo de 15 dias para reembolso das despesas médicas na livre escolha, conforme estabelecido na 55ª cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2015.

A Companhia se compromete a apresentar uma solução definitiva para a demanda.

Prazo: 30 dias

Responsáveis: Adriano Bida/Petrobrás e Luis Carlos Mairins da Fonseca/Transpetro

6 – Maior empenho e urgência no credenciamento de anestesistas.

O Compartilhado retomou as negociações com as cooperativas de anestesistas. Na conjuntura atual, os postos de atendimento orientarão os beneficiários quanto aos canais adequados para informações dos valores a serem reembolsados.

Prazo: em andamento.

Responsável: Sueli Costa.

Em 30 dias será realizada uma reunião para a avaliação do andamento das ações acordadas.

Sindicato e representantes da Transpetro e do Compartilhado/AMS se reúnem nesta sexta (08), em Guaramirim, para negociar melhorias no atendimento à saúde

Há tempos o Sindicato cobra uma solução para as graves deficiências da Assistência Médica Suplementar (AMS) em Santa Catarina e em Paranaguá, mas a gestão do Compartilhado/AMS se limita a adotar medidas meramente paliativas. Muitos dos problemas enfrentados pelos usuários, como o crescente descredenciamento de especialistas, derivam da falta de uma atuação mais precisa e rigorosa dos gestores da AMS na região.

Diante desse quadro crítico no qual se encontra a AMS para os trabalhadores da Transpetro, o Sindipetro Paraná e Santa Catarina apresentou à empresa uma série de reivindicações construída junto à categoria com o objetivo de solucionar os problemas da assistência médica. Em reunião o Recursos Humanos da empresa e o Compartilhado/AMS, a ser realizada nesta quinta-feira (31), em Guaramirim-SC, representantes do Sindicato vão reafirmar as reivindicações por melhorias na AMS e dar o prazo até o dia 08 de novembro para a empresa apresentar sua proposta.

Além disso, o Sindipetro Paraná e Santa Catarina convocou assembleias com os trabalhadores dos Terminais Transpetro para os dias 11 e 12 de novembro a fim de apreciar a possível proposta da empresa para a AMS e debater e deliberar sobre o indicativo de greve específica sobre o atendimento à pauta de reivindicações relativas à assistência médica.

Caso a Transpetro não apresente uma proposta condizente com as exigências dos trabalhadores, a deflagração de greve é iminente.

Confiras as reivindicações apresentadas à Transpetro:

1 – Estruturar uma gestão local na região norte de Santa Catarina, instalando um posto avançado da AMS na cidade de Joinville;

2 – Cadastramento de novos hospitais e clínicas nas regiões de Itajaí e Florianópolis;

3 – Estender a rede de atendimento aos municípios de Tijucas e Imbituva;

4 – Incluir os trabalhadores da TBG na AMS, ampliando a clientela e, assim, o interesse no credenciamento de profissionais e serviços na região;

5 – No mesmo sentido, o de atrair credenciados, corroboraria a integração com a AMS da BR Distribuidora;

6 – Respeito ao prazo máximo de 15 dias para reembolso das despesas médicas na livre escolha, conforme estabelecido na 55ª cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2015;

7 – Maior empenho e urgência no credenciamento de anestesistas.

 Calendário das assembleias:

Acesse aqui o Edital de Convocação de Assembleias!