Propostas de remuneração variável das subsidiárias aumentam as desigualdades no Sistema Petrobrás
Além de acentuar as discriminações em relação à holding, subsidiárias aumentaram a discrepância entre as menores e as maiores remunerações pagas, na contramão das reivindicações da categoria
FUP reforça cobrança por um só programa de remuneração variável no Sistema Petrobrás e afirma que essência do PRD é a mesma do PPP
Programa mantém os mesmos valores do governo anterior, ao esvaziar a negociação coletiva da PLR, ao possibilitar que os gestores o utilizem como ferramenta de perseguição política e ao perpetuar as desigualdades remuneratórias no Sistema Petrobrás
FUP cobra que verba do PPP seja incorporada à PLR 2022 e propõe regramento para PLRs futuras
Calendário de negociação do regramento da PLR 2023 será definido nos próximos dias e deverá se estender ao longo dos primeiros meses do próximo ano.
PPP: Ministério Público do Trabalho considera ilegal programa de bônus da Petrobrás
Manifestação do MPT se deu em ação movida pela FUP e seus sindicatos pela suspensão do Programa de Prêmio por Performance (PPP), imposto unilateralmente pela Petrobrás em 2019, para beneficiar com bônus milionários o alto escalão da empresa. O Ministério Público do Trabalho (MPT) manifestou-se favorável à ação que a FUP e seus sindicatos movem na Justiça […]
Petrobrás nega PLR e insiste em bônus para favorecer gerentes
Em reunião na última terça-feira, 25, com a Petrobrás, a FUP e a FNP cobraram a reabertura do processo de negociação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), cujo acordo de regramento venceu em março deste ano. Os representantes da empresa negaram, defendendo o Programa de Remuneração Variável do Empregado (PRVE) e o Programa de […]
